La plantilla de tripulantes de cabina de pasajeros de más de 50 años aumentó un 127% en los últimos dos años. La compañía busca mantener esta tendencia para 2027.

easyJet iniciará en septiembre la recepción de solicitudes para contratar tripulantes de cabina de cara a la programación de 2027 en el Reino Unido. La campaña de reclutamiento busca incorporar personal mayor de 50 años, un segmento demográfico que hoy representa el 12% de la plantilla de auxiliares de vuelo de la empresa.

El volumen de tripulantes de cabina que superan el medio siglo de vida aumentó un 127% desde 2022 en la compañía, según detalló en un comunicado. El grupo de empleados mayores de 60 años casi cuadruplicó su tamaño en el mismo período.

La estrategia de contratación incluyó sesiones informativas gratuitas presenciales y en línea. El sector de viajes y turismo resulta el más atractivo para los adultos británicos que buscan un cambio laboral después de los 50 años, seguido por las artes creativas, los medios de comunicación y la salud, indicó la empresa tras citar un estudio de la consultora Censuswide.

"Queremos que más personas mayores de 50 años postulen, ya que no solo aportan sus habilidades existentes para sobresalir en una carrera en easyJet, sino también una gran experiencia de vida que nuestros clientes y colegas aprecian", señaló Michael Brown, director de Servicios de Cabina de easyJet. "Con cientos de puestos de tripulantes de cabina que estarán disponibles en el Reino Unido, alentaríamos a que postulen aún más personas", agregó.

Los datos del relevamiento muestran que el 80% de los adultos del Reino Unido que cambiaron de profesión después de los 50 años reportó una mejora en su felicidad general. Los motivos principales para buscar un cambio de empleo en esa etapa incluyen el deseo de mayor flexibilidad laboral, mayor satisfacción y la búsqueda de nuevas experiencias, según precisó la transportista.

"Los empleadores que brindan apoyo, como easyJet, conocen la amplitud de experiencia que las personas mayores de 50 años pueden aportar a la fuerza laboral y esto demuestra lo que se puede lograr cuando esto se valora", indicó Andrew Western, ministro de Empleo del Reino Unido. "Nuestra misión es poner a Gran Bretaña a trabajar distribuyendo oportunidades a todos los códigos postales para que todos puedan desarrollar carreras significativas e impulsar nuestra economía", detalló.

"Cuando surgió la oportunidad de unirme a easyJet como tripulante de cabina, aproveché la oportunidad", confirmó Francesca Hicks, tripulante de 64 años. "Sabía que ya tenía todas las habilidades requeridas para el trabajo, pero me dio otra forma de usar mis habilidades de comunicación, organización e interpersonales en un entorno nuevo", explicó.

La empresa operó una flota superior a los 350 aviones durante 2025 y transportó 100 millones de pasajeros. La red actual abarca más de 1200 rutas que conectan 160 aeropuertos distribuidos en 35 países.