Air Canada es reconocida, por tercer año consecutivo, como uno de los Mejores Empleadores para Jóvenes en Canadá 2026

Air Canada fue nombrada, por tercer año consecutivo, como uno de los Mejores Empleadores para Jóvenes en Canadá 2026 por Mediacorp. Este reconocimiento reafirma el sólido compromiso de la empresa por fomentar oportunidades significativas que ayuden a las nuevas generaciones a prosperar y a desarrollar su potencial de liderazgo a futuro.

“Estamos muy orgullosos de nuestros programas de vanguardia en Recursos Humanos, los cuales hicieron que Air Canada sea reconocida nuevamente como uno de los Mejores Empleadores para Jóvenes en Canadá. ¡Nos motiva mucho ver a tantos jóvenes elegir una carrera en la industria de la aviación! No hay un momento más emocionante para construir un futuro en este campo, especialmente ahora que la aerolínea inicia su fase de crecimiento New Frontiers”, comentó Arielle Meloul-Wechsler, Vicepresidenta Ejecutiva de Recursos Humanos y Relaciones Públicas de Air Canada.

“Para respaldar nuestros planes estratégicos, Air Canada invirtió en programas que evolucionan continuamente para desarrollar y apoyar las habilidades multidisciplinarias necesarias para que la próxima generación tome el liderazgo en el futuro”, concluyó Arielle Meloul-Wechsler.

Air Canada se enorgullece de ofrecer programas de prácticas profesionales remuneradas en diversas disciplinas, con numerosas oportunidades de desarrollo profesional. La aerolínea también cuenta con el Programa de Aprendizaje Integrado al Trabajo, que busca expandir el talento de la organización brindando experiencia laboral a estudiantes universitarios de todo Canadá.

Air Canada se enorgullece de ofrecer programas de prácticas profesionales remuneradas en diversas disciplinas, con numerosas oportunidades de desarrollo profesional. La aerolínea también cuenta con el Programa de Aprendizaje Integrado al Trabajo, que busca expandir el talento de la organización brindando experiencia laboral a estudiantes universitarios de todo Canadá.

Durante el último año, la organización recibió a más de 100 practicantes en diversas áreas, brindándoles habilidades prácticas y experiencia profesional real.

Un beneficio único para los estudiantes es el acceso a opciones de capacitación en línea, que incluyen oportunidades para fortalecer el dominio de un segundo idioma y aprender más sobre diversidad, equidad e inclusión. Asimismo, se imparten talleres con el equipo de talento, sobre temas como la optimización de currículums (CV) y perfiles de LinkedIn, además de preparación para entrevistas.

Air Canada también ofrece un sistema de acompañamiento para ayudar a los jóvenes profesionales que se unen a la aerolínea a integrarse de mejor manera a la organización. La compañía promueve una vinculación activa mediante diversos eventos a lo largo del año, incluyendo oportunidades de networking presencial en el centro de capacitación, el museo y el hangar de la empresa, así como un evento de orientación profesional que ofrece un panorama de los planes de carrera disponibles y las opciones de crecimiento.

Acerca de los Top Employer Awards

Cada empleador fue evaluado por los editores de Canada’s Top 100 Employers con base en los programas que ofrecen para atraer y retener a los trabajadores más jóvenes. Estos incluyen beneficios como apoyo para el pago de colegiaturas, disponibilidad de programas de estudio y trabajo cooperativo, mentorías, capacitación y programas de gestión de carrera, tales como iniciativas que ayudan a los empleados jóvenes a ascender con mayor rapidez dentro de la organización.

Las personas interesadas en llevar su carrera a nuevas alturas con Air Canada pueden obtener más información sobre las vacantes actuales aquí (página web en inglés).

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