GOL contratará 30 copilotos al mes hasta finales de 2025

La nueva generación de capitanes de GOL se reunió para la primera ceremonia de ascensos del año, que incluyó a 29 nuevos capitanes. Foto: GOL

GOL Linhas Aéreas está ampliando y continuando su programa estructurado de contratación de copilotos. El plan incluye la contratación de, en promedio, un nuevo piloto por día. A finales de 2025, aproximadamente 30 copilotos se unirán a la Compañía cada mes, a través del grupo de talentos de la empresa.

Además del reclutamiento diario de copilotos, GOL también celebra la promoción de 116 nuevos comandantes Desde principios de año. Hoy, la Compañía cuenta con aproximadamente 840 copilotos y 900 capitanes en servicio, cifras que refuerzan el fortalecimiento de Equipo de las Águilas, como se conoce a los empleados de GOL. Este aumento acompaña la apertura de nuevas rutas nacionales e internacionales, lo que resultó en un crecimiento de... 62,1% en la oferta internacional y 13,3% en el mercado interno en los primeros seis meses de 2025.

"Este movimiento refleja nuestro crecimiento: además de expandir nuestras operaciones, tendremos la temporada alta de verano más grande de nuestra historia. Las nuevas contrataciones y el ascenso de nuestros capitanes simbolizan nuestro activo más valioso: personas preparadas y apasionadas, listas para llevar la compañía aún más lejos", afirma Celso Ferrer, CEO de la Compañía, quien comenzó su carrera en GOL como pasante y se convirtió en piloto dentro de la empresa.

En GOL, el proceso de ascenso de piloto comienza con evaluaciones técnicas y de comportamiento. Los tripulantes que aprueban la prueba pasan a la fase de entrenamiento, que consta de cinco días de clases teóricas y siete sesiones de simulador, incluyendo una evaluación por parte de un examinador acreditado por la ANAC, que otorga la habilitación necesaria para comenzar el entrenamiento en ruta. Durante esta fase, el piloto completa 100 horas de vuelo real bajo la supervisión de un Instructor de Ruta y concluye el proceso con una nueva evaluación de la ANAC. Tras la aprobación, el piloto realiza un vuelo de demostración acompañado por un comandante de la Dirección de Operaciones, un momento simbólico en el que recibe oficialmente sus cuatro galones y asume el cargo de Capitán de GOL.

Jean Carlo Nogueira, Director de Recursos Humanos de GOL, destaca que «la carrera de piloto es una de las más soñadas del mundo, y tenemos el privilegio de allanar el camino para que estas carreras despeguen. La incorporación de aproximadamente 30 nuevos pilotos cada mes representa no solo el fortalecimiento de nuestras operaciones, sino también la realización de sueños. Cada contratación es profundamente emotiva para estos profesionales y sus familias, quienes siguen de cerca, y a menudo a distancia, mientras vuelan, los años de esfuerzo y dedicación que se invierten en alcanzar esta meta».

Los nuevos Capitanes ya cuentan con entre 10 y 12 años de experiencia como copilotos de la Compañía y podrán operar en toda su red, incluyendo rutas internacionales, lo que refuerza el compromiso de GOL con la eficiencia, la excelencia y, sobre todo, su valor número uno: la Seguridad.

Compartir Noticia: